Éste método para resolver conflictos se caracteriza por una baja cooperación. Es decir, no se cuida la relación con la otra persona, el otro no me es importante. Y por otro lado, por una alta determinación. Esto significa que lo importante soy yo y los resultados a conseguir (ganar). En esta posición de ganador y perdedor lo que se busca es negar la postura de la otra persona. Lo tuyo no es válido.
Además,
ésta carcajada así como los gestos y palabras en cierto tono burlante
hacia el líder de la oposición, se pueden considerar signos narcisistas
en las que se busca «ganar» y «quedar por encima» con el deseo de que
el ego no se vea herido. Debido a que el objetivo de este tipo de
perfiles es que éste ego no se vea dañado, suelen invalidar a la otra
persona.
- Macarena del Cojo, Psicóloga General Sanitaria del Instituto Cláritas. Graduada en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid. Formación en EDMR por el Instituto Español de EMDR.
(El Debate/16/11/2023.)
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